20xx婚假工資如何計(jì)算-資料下載頁
2025-01-16 22:46本頁面
【正文】 確定。
按以上原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。amp。rdquo。
因此，王小姐的婚假工資應(yīng)該這樣算：合同中約定工資標(biāo)準(zhǔn)的，就按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。比如她的工資800元或1000元如果是經(jīng)合同確定的，這就可以作為計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。如果既有勞動合同又有集體合同，兩個(gè)合同標(biāo)準(zhǔn)不一致的，按高的標(biāo)準(zhǔn)也就是對她有利的標(biāo)準(zhǔn)來確定。合同未約定的，可以通過工資集體協(xié)商的辦法確定。什么標(biāo)準(zhǔn)也沒有約定的，可以按職工正常出勤月總收入的70%來確定。
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