20xx大學(xué)生實習(xí)中受傷害相關(guān)保護法規(guī)空白-資料下載頁
2025-01-16 22:41本頁面
【正文】 在北京帶隊的劉老師。劉老師介紹說，和大多數(shù)其他學(xué)校一樣，他們沒有對實習(xí)做具體的制度化規(guī)定，也沒有和學(xué)生的書面化協(xié)議，因為都缺乏這樣做的動因。學(xué)校與企業(yè)也不會有協(xié)議。但學(xué)校很重視安全工作，這表現(xiàn)在很多細(xì)節(jié)上，比如我們強制要求學(xué)生加人身保險，對安全問題有很多的教育。
實習(xí)勞動保護的法律空白
審理張營案件的法官告訴記者，此類案件審理最大的難點，是目前我國法律對在校實習(xí)生與實習(xí)單位之間，是否屬于勞動關(guān)系并沒有作出相關(guān)規(guī)定。
根據(jù)勞動關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)，實習(xí)生的身份是學(xué)生，與實習(xí)單位之間不存在勞動關(guān)系，不能適用《勞動法》處理，無法通過工傷賠償制度來獲得賠償。企業(yè)與學(xué)生之間也不是一般意義上的雇傭關(guān)系，因為學(xué)生是受學(xué)校安排到實習(xí)企業(yè)工作，也不能按照雇傭關(guān)系來獲得人身損害賠償。記者據(jù)此查閱了即往的類似案例，幾乎所有案件都因為實習(xí)生與實習(xí)單位之間的關(guān)系模糊而以侵權(quán)的方式解決賠償問題，致使實習(xí)生的權(quán)益受到威脅。兩起案件存在相同問題。很多基層法官和實習(xí)學(xué)生乃至學(xué)校都呼吁盡快出臺相應(yīng)的法律規(guī)定或司法解釋以填補實習(xí)生勞動保護的盲區(qū)。
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