20xx市稅務局辦公室主要負責人20xx年履行“一崗雙責”情況的報告-稅務局一崗雙責-資料下載頁
2025-01-16 22:30本頁面
【正文】 員的法治教育培訓。健全行政執(zhí)法人員崗位培訓制度，每年組織開展行政執(zhí)法人員通用法律知識、專門法律知識、新法律法規(guī)等專題培訓。在全年的教育培訓計劃中列入了法治培訓內容。一是制定原《阿拉爾國家稅務局領導干部學法制度》，2020年已開展4次法治學習；二是將憲法、法律納入黨組中心組學習內容；三是建立領導干部會前學法制度，增加依法行政有關內容。把法律素質和依法行政能力作為領導干部考核的重要內容，全面提升領導干部的法治理念和水平。
（二）注重通過法治實踐提高政府工作人員法治思維和依法行政能力。嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，建立行政執(zhí)法人員以案釋法制度，使執(zhí)法人員在執(zhí)法普法的同時不斷提高自身法治素養(yǎng)和依法行政能力。
（三）促進稅收社會共治。全面開展嚴禁稅務人員違規(guī)插手涉稅中介經營活動專項治理工作，在前期自查清理的基礎上，切實履行黨風廉政建設和涉稅中介監(jiān)管的主體責任，認真全面開展嚴禁稅務人員違規(guī)插手涉稅中介經營活動自查工作，自查工作未發(fā)現問題。
九、加強稅收法治工作隊伍建設 （一）加強稅收法治人才培養(yǎng)和使用。積極鼓勵稅務干部考取法律職業(yè)資格，主動參與自治稅務局專門人才庫建設，推薦稅收法律人才。
（二）健全法律顧問和公職律師制度。聘請1名律師事務所律師為阿拉爾稅務局法律顧問。協(xié)助阿拉爾稅務局草擬、制定、審查或修改合同、稅收規(guī)范性文件、章程、規(guī)章制度等法律文件。以法律顧問身份對特定問題進行專題調查研究，出具調查研究報告或參與阿拉爾稅務局組織的相關調查研究活動。參與阿拉爾稅務稽查案件審理、評估案件分析，協(xié)助稽查部門和政策法規(guī)部門發(fā)現、整理稅務行政、執(zhí)法活動當中存在的法律問題，出具《法律意見書》，對重要法律問題進行重點提示，并提處理方案建議等。
（三）健全行政執(zhí)法人員管理制度。健全紀律約束機制，加強職業(yè)道德教育，全面提高執(zhí)法人員素質。阿拉爾稅務局全面實行稅收執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。對新招錄公務員，組織參加執(zhí)法資格考試，執(zhí)法資格考試通過率達到100%，截止2020年底，阿拉爾稅務局全體干部通過執(zhí)法資格考試。
十、健全依法行政領導體制機制 （一）加強黨對法治政府建設的領導。落實管黨治黨責任，成立黨建工作領導小組，按照工作要求，召開專題分析研究全面從嚴治黨工作會議和黨建工作領導小組會議，專題研究部署黨建工作。召開黨委委員、局內各科室負責人匯報落實全面從嚴治黨匯報會。召開全局黨建工作會議，向全局干部傳達阿拉爾稅務局黨建工作會議精神，統(tǒng)一思想，凝聚力量。
（二）加強依法行政工作領導小組建設。一是根據人員變化情況，及時對依法行政工作領導小組組成人員進行調整；二是建立依法行政工作領導小組常態(tài)化工作機制，研究部署依法治稅重點工作，每次領導小組會前學法；三是按季召開依法行政工作領導小組例會。
（三）強化考核評價和督促檢查。法治建設成效作為衡量領導班子和領導干部工作實績的重要內容，已將法治建設情況納入績效考評范圍。紀檢組緊盯全面從嚴治黨工作重點任務，認真履行監(jiān)督責任，開展定期檢查和專項督查。制定督查工作方案，采取明察與暗訪、專項與隨機相結合等方式，不斷強化全體稅務干部法制建設意識。
（四）積極開展建設法治政府示范創(chuàng)建活動，大力培育建設法治政府先進典型。持續(xù)深入開展法治稅務示范基地創(chuàng)建活動，與創(chuàng)建成功的地州主動學習交流，分析原因、吸取教訓、改進工作，大力開展推進依法行政、創(chuàng)建法治示范基地工作。
此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1