20xx年一崗雙責(zé)工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-04 00:14本頁面
【導(dǎo)讀】現(xiàn)將本人履行職責(zé)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報如。高度重視，強(qiáng)化責(zé)任。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落。實(shí)，把它當(dāng)作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，根據(jù)班子分工，對我本人職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)。及時下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，進(jìn)一步。以防為主，重在落實(shí)。利用黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺，組。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。進(jìn)一步認(rèn)識到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔。格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入申報制定，重大家事報告制度。公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。不貪圖名利地位，儉以養(yǎng)德，保持良好的品行和高尚的情操。人后一套，嚴(yán)格進(jìn)行自我監(jiān)督。一是堅持服從集體領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹民主集中制原則。本人作為整個班子的一員，認(rèn)真按照民主集中制原則，在公務(wù)活動和社交活動中嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。認(rèn)為自身工作主要是。強(qiáng)帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)法規(guī)和各項制度的自覺性。廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。會穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。
【正文】 ，帶頭清正廉潔，管好自己的人，沒有任何違反《廉政準(zhǔn)則》的行為，自己的家屬、子女也能照章辦事，不搞特殊化。 三是堅持民主集中制原則。在抓自身廉政建設(shè)的同時，還扎實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到制度上有約束，組織上有保障，工作上有監(jiān)督。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制，在分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)，有能力解決的問題放手讓分管領(lǐng)導(dǎo)去處理，涉及人、財、物，經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展中的重大問題，采取集體研究決定的辦法，民主決策。在決定過程中，充分聽取各方意見，力求公平、公正、民主、科學(xué)。 三、 “ 三查三看 ” ， 認(rèn)真履行 “ 一崗雙責(zé) ” 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的核心問題，就是看自身的責(zé)任是否落實(shí)到位。 一是查經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，看職責(zé)履行好不好。對自己 “ 一崗雙責(zé) ” 履行情況，看是否存 在遺漏、不夠細(xì)化或照搬照抄，時時注意在實(shí)際工作中是否按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，指導(dǎo)企業(yè)較好運(yùn)轉(zhuǎn)。 二是查管理水平，看工作成效大不大。逐項對照責(zé)任制的目標(biāo)要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企業(yè)管理成效來看是否完成目標(biāo)責(zé)任書的任務(wù)和要求。上半年在管理精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 12 / 13 方面，我們重點(diǎn)抓好 “ 兩項工作 ” 和績效考核。按照 “ 規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草 ”的總體要求，研究出臺 “ 兩項工作 ” 實(shí)施方案，并嚴(yán)格按照“ 兩項工作 ” 要求，開展 “ 工程投資、物資采購、宣傳促銷 ”工作，進(jìn)一步完善對預(yù) 算資金、投資項目和物資采購的管理，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)痕跡化管理，全面監(jiān)督招標(biāo)采購行為，全力打造陽光煙草。為鞏固勞動工分配制度改革成果，我們從建立健全組織、科學(xué)界定指標(biāo)、細(xì)化量化指標(biāo)、嚴(yán)格考核程序四個方面認(rèn)真落實(shí)績效考核。在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，召開座談會多次修改稿件，出臺了切合本辦實(shí)際的《崗位績效考核辦法》，為績效考核的持續(xù)深入推進(jìn)搭建平臺。為了體現(xiàn)績效考核的公平、公正性，積極探索績效考核的新模式，引入第三方考核辦法，實(shí)施與兄弟單位對調(diào)考核機(jī)制。徹底排除了同級同部門考核可能存在的感情因素，使考核程 序更加公開、透明、公平、合理?？冃Э己斯ぷ鞯暮蜕钊胪七M(jìn)不斷完善，使干部職工的思想認(rèn)識明顯提高，責(zé)任意識顯著增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍逐步形成。 三是查評議意見，看群眾滿意不滿意。工作是否到位，責(zé)任制落實(shí)得好不好，自己廣泛聽取意見，看干部職工對自己工作的滿意度，并以此作為衡量工作實(shí)效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。年初，我們將今年確定為 “ 管理創(chuàng)新年 ” ，大力倡導(dǎo)敢為人先、精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 13 / 13 勇于競爭、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的精神，推進(jìn)精細(xì)化管理。特別是新制定的《機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》實(shí)施后，認(rèn)真落實(shí)了當(dāng)日考勤制度，職 工自律與他律意識明顯提高；各科室提高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，界定責(zé)任區(qū)域，落實(shí)管理規(guī)定，院區(qū)、辦公場所、職工宿舍等區(qū)域干凈整潔、煥然一新?；顒娱_展以來，干部職工工作干事的主動性明顯增強(qiáng)。 20**年以來，自己在廉潔自律、黨風(fēng)廉政上取得的一些成績，應(yīng)歸功于市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體的鼎立支持，歸功于辦領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作和全員干部職工的共同努力。同時，自己也清醒的看到，工作與市委、市政府的和干部職工的要求還有一定的距離，自己在某些方面存在一些問題亟待克服與解決。今后，自己將繼續(xù)按照市辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體的安排部署， 緊緊圍繞史志改革發(fā)展的工作重點(diǎn)，創(chuàng)新工作機(jī)制，抓好用好戰(zhàn)略機(jī)遇期，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)與鍛煉，揚(yáng)長避短，勤奮工作，永葆黨員的優(yōu)秀本色，將自身建設(shè)及各項工作推向新的階段。
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