【正文】 平和工作能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入實(shí)際，深入基層，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題
篇二：2020xx公司工會(huì)主席述職報(bào)告
融入中心 凝心聚力
為公司新一輪發(fā)展建功立業(yè)
—xxxxx黨委副書(shū)記、工會(huì)主席、紀(jì)委書(shū)記xxx述職述廉報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！
本人xxxx，現(xiàn)任公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席、紀(jì)委書(shū)記。自2020年3月1日在xxxx一屆七次工會(huì)代表大會(huì)上當(dāng)選為xxxx工會(huì)主席以來(lái)，已經(jīng)有近一年的時(shí)間。今年是學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神的開(kāi)局之年，是公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展承前啟后的關(guān)鍵之年。今年，我?guī)ьI(lǐng)公司工會(huì)在建工師黨委及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)及中國(guó)工會(huì)十六大會(huì)議精神，堅(jiān)持以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為目標(biāo)，公司上下圍繞 “夯實(shí)基礎(chǔ)抓建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展求實(shí)效”的工作主線(xiàn)，全力推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。全體職工共同努力，新的施工領(lǐng)域有所突破，各方面工作穩(wěn)中有進(jìn)，在強(qiáng)化企業(yè)管理，加速工程建設(shè)，重視科教興企、人才培養(yǎng)等方面做
了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成績(jī)。具體如下：
一、根據(jù)形勢(shì)需要，調(diào)整完善了工會(huì)組織
2020年3月1日召開(kāi)了一屆七次工會(huì)代表大會(huì)，選舉了工會(huì)主席1名，改選了工會(huì)委員會(huì)成員4名，選舉了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任及委員。目前，公司工會(huì)委員會(huì)由9人組成，專(zhuān)職工會(huì)干部3人，8個(gè)基層獨(dú)立單位均設(shè)有基層工會(huì)
委員會(huì)或工會(huì)小組并設(shè)有兼職工會(huì)主席。截止2020年11月底，xxxx現(xiàn)有在職工會(huì)會(huì)員268人，新職工入會(huì)數(shù)52人，其中女職工125人。入會(huì)率達(dá)100%。公司調(diào)整充實(shí)后的工會(huì)組織，圍繞中心工作和基本職責(zé)開(kāi)展了一系列活動(dòng)，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作以有利的支持，同時(shí)，對(duì)新形勢(shì)下如何實(shí)現(xiàn)民主管理，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益進(jìn)行了有益的探索。
二、強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建“民主之家”
（1）公司每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)。職代會(huì)充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅(jiān)持聽(tīng)取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，堅(jiān)持聽(tīng)取和討論年度生產(chǎn)計(jì)劃和工作總結(jié)，聽(tīng)取和討論公司工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，并提出意見(jiàn)和建議；聽(tīng)取和審議生產(chǎn)、銷(xiāo)售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權(quán)益維護(hù)等情況的報(bào)告。審議通過(guò)公司2020年[工會(huì)主席上半年廉政述職報(bào)告(共6篇)]十件惠民實(shí)事。充分行使了職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，發(fā)揮了職代會(huì)作用。會(huì)后，基層工會(huì)還組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會(huì)精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢(shì)和任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)。
（2）逐步建立健全工資集體協(xié)商制度。為努力提高職工收入，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，兵團(tuán)六部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確了推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的目標(biāo)要求和主要任務(wù)。我們公司成立不久，在用工制度管理、合同簽訂、工資協(xié)商等都在不斷完善和改進(jìn)，在今年職代會(huì)上，工會(huì)主席代表職工與公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《職工集體合同》、《工資集體
協(xié)商合同》《女、職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》三項(xiàng)集體合同，在此方面我們還需要不斷學(xué)習(xí)提高，完善我們的工作，力求做的更好。
（3）企務(wù)公開(kāi)工作得到了深入開(kāi)展。公司人事變動(dòng)，評(píng)先選優(yōu)，各項(xiàng)大政方針通過(guò)各種形式進(jìn)行公開(kāi)，各項(xiàng)公示引起廣大職工重視，及時(shí)反饋意見(jiàn)為公司上層決策提供參考，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，加強(qiáng)了企業(yè)民主管理，密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。
三、勞動(dòng)競(jìng)賽與安全文化交織，建設(shè)“安康之家” 2020年，公司工會(huì)圍繞公司中心工作，黨政工團(tuán)積極組織參與開(kāi)展各項(xiàng)有益于企業(yè)發(fā)展的活動(dòng)。為圓滿(mǎn)完成公司2020年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)，公司投入資金近20萬(wàn)元在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展以“比安全、比質(zhì)量、比進(jìn)度、比效益”為主題內(nèi)容的“大干150天”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為各基層單位分別下達(dá)了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，公布了考核辦法，競(jìng)賽活動(dòng)于6月1日正式開(kāi)始進(jìn)行，10月31日結(jié)束，歷時(shí)5個(gè)月，每月均有工作組考核參賽單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)完成情況，思想政治工作考評(píng)組負(fù)責(zé)到各個(gè)參賽單位現(xiàn)場(chǎng)考核黨建、
安全、工會(huì)等臺(tái)賬情況。做到月月有考評(píng)、有總結(jié)、有表彰，為完成全年目標(biāo)任務(wù)起到了積極作用。公司工會(huì)還結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽，積極開(kāi)展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)活動(dòng)以及“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱潮。為實(shí)現(xiàn)公司全年無(wú)重大傷亡事故和設(shè)備機(jī)械事故的目標(biāo)，公司工會(huì)還將“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容融入勞動(dòng)競(jìng)賽中，堅(jiān)持貫徹“安
全
活動(dòng)、助殘日慰問(wèn)貧困殘疾人活動(dòng)、文化活動(dòng)周組織殘疾游覽水磨溝活動(dòng)、兵地共建科普進(jìn)社區(qū)活動(dòng)；承辦的師
下頁(yè)篇三：工會(huì)主席述職報(bào)告
述職報(bào)告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好！
轉(zhuǎn)眼間我們將闊別2020年，翻開(kāi)嶄新的一頁(yè)篇章，回顧這一年來(lái)我個(gè)人工作、學(xué)習(xí)情況，首先要感謝班子成員的幫助和同志們的大力支持。作為工會(huì)負(fù)責(zé)人,本人一年來(lái)基本完成了年初既定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，但也存在一定的問(wèn)題和不足，現(xiàn)將本人一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以述職匯報(bào)，如有不妥之，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一、一年來(lái)的工作情況
本人今年以來(lái)除了按照上級(jí)工會(huì)要求較好地完成了所工會(huì)組織建設(shè)、完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、以及爭(zhēng)創(chuàng)模范職工之家、加強(qiáng)職工勞動(dòng)生產(chǎn)安全保障等工作任務(wù)以外，著力創(chuàng)新職代會(huì)制度，最大限度的為職工解難事、辦實(shí)事。建立了工會(huì)組織服務(wù)職工、維護(hù)職工利益的長(zhǎng)效機(jī)制。為豐富職工業(yè)余文化生活，舉辦了“迎新春茶話(huà)會(huì)”、“三八”婦女座談會(huì)等活動(dòng)，7月份組織先進(jìn)個(gè)人赴柳園處學(xué)習(xí)交流。經(jīng)過(guò)各方努力，8月份[工會(huì)主席上半年廉政述職報(bào)告(共6篇)]解決了原收費(fèi)單位職工的養(yǎng)老金斷檔問(wèn)題。9月份組織人員參加xxxx處“學(xué)法守法建和諧，人安路暢促和諧”主題演講比賽獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。10月份為各站“親情網(wǎng)吧”配備了一體機(jī)兩臺(tái)，同時(shí)為“職工之家”購(gòu)置了一批新的健身器械；為職工書(shū)屋增加了圖書(shū)300余冊(cè)，全部配發(fā)到各站；安排了全體職工健康體檢；為三個(gè)站安裝了飲用水凈化設(shè)備；11月為三個(gè)站安裝了太陽(yáng)能淋浴器。與此同時(shí)不間斷開(kāi)展“暑期送清涼”、
節(jié)假日送溫暖活動(dòng)。得到了廣大職工的一致好評(píng)。
堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺(jué)按照上級(jí)工會(huì)組織提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定要求，從自我做起，嚴(yán)以律己，自覺(jué)遵守，與各站工會(huì)小組簽訂了全年廉政目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并撰寫(xiě)了個(gè)人廉政承諾書(shū)。
自覺(jué)遵守財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持了財(cái)務(wù)管理負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)一支筆報(bào)批，計(jì)劃支出的三方機(jī)制，增強(qiáng)工會(huì)管理工作的透明度，主動(dòng)接受全體職工的監(jiān)督，除解繳全部工會(huì)經(jīng)費(fèi)外，較好地保證了上級(jí)撥付的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用到實(shí)處。堅(jiān)持扶貧幫困送溫暖工作，做到對(duì)職工的五必訪(fǎng)，并根據(jù)深入一線(xiàn)調(diào)研的情況，對(duì)幫扶對(duì)象發(fā)放適當(dāng)?shù)奈繂?wèn)金和慰問(wèn)品，幫助全所做好職工隊(duì)伍維穩(wěn)
23