滁州市干部在線學習學習指導手冊-資料下載頁
2025-01-16 22:01本頁面
【正文】 門負責，以干部取得的學歷學位證書、考試成績、合格證書等為依據(jù)。第二十條 實踐鍛煉學分考核，由安排實踐鍛煉的組織人事部門(或委托干部掛職地組織人事部門)和干部所在單位組織人事部門負責，以組織人事部門的文件、干部實踐鍛煉的考核鑒定等為依據(jù)。第二十一條 學習成果運用的學分考核，由干部所在單位組織人事部門負責，以干部發(fā)表的文章、科研成果、講課記錄等為依據(jù)。第二十二條 處罰學分考核，由干部教育培訓主管部門或干部所在單位組織人事部門按照有關規(guī)定組織實施。第五章 考核程序第二十三條 學分制考核按個人申報、部門審核、組織評定等程序組織實施。登記申報。干部根據(jù)個人年度培訓學習情況，于當年12月底前向所在單位組織人事部門申報學分，填寫《安徽省干部教育培訓學分考核登記申報表》，提供相關證明材料。材料審核。干部所在單位組織人事部門，對上報材料進行審核，及時登記干部年度內(nèi)取得的學分。確定等次。黨委(黨組)根據(jù)學分考核標準和干部所得學分，評定優(yōu)秀、合格、不合格等次。通報反饋。學分考核結果在一定范圍內(nèi)通報，書面通知干部本人，并報上級組織人事部門備案。復議申訴。干部對考核結果持有異議的，可在接到通知之日起十日內(nèi)向所在單位組織人事部門提請復核，單位組織人事部門應在五個工作日內(nèi)予以答復；如仍有異議，可向上級組織人事部門提出復議申請，上級組織人事部門應及時審核認定并書面反饋干部所在單位和申訴人。歸檔建庫。建立干部教育培訓檔案，如實記錄干部學習培訓情況和學分考核結果。第二十四條 學分年度考核工作于次年度3月底前完成。各地各單位應將當年度干部學分考核結果、次年度干部教育培訓計劃，按干部管理權限報干部教育培訓主管部門和同級政府公務員管理部門。第六章 結果運用第二十五條 在一個考核年度內(nèi)，縣處級以上干部年度學分不得低于60分，五年累計學分不得低于300學分。其中：年度考核得分在100學分以上的為優(yōu)秀，100—60學分為合格，60學分以下為不合格。在一個考核周期內(nèi)累計總學分達到450學分以上的為優(yōu)秀，450300學分為合格，300學分以下為不合格。科級以下干部年度學分不得低于50學分，五年累計學分不得低于250學分。其中：年度考核得分在90學分以上的為優(yōu)秀，90—50學分為合格，50學分以下為不合格。在一個考核周期內(nèi)累計總學分達到400學分以上的為優(yōu)秀，400—250學分為合格，250學分以下為不合格。第二十六條 學分制年度考核中被評定為“不合格等次的干部，第一年口頭誡勉，連續(xù)兩年不合格的，予以通報批評。在一個考核周期內(nèi)，總學分達到合格以上的干部，頒發(fā)《安徽省干部教育培訓合格證書》。第二十七條 學分考核結果和干部年度考核相結合。干部年度考核述職報告中應包括個人學習培訓情況。當年學分考核等次為“不合格”的干部，年度考核不得確定為“優(yōu)秀”等次；連續(xù)兩年學分考核等次為“不合格”的干部，年度考核不得確定為“稱職”及以上等次；一個考核周期中連續(xù)3年及以上年度學分考核等次為“不合格”的干部，當年年度考核確定為“不稱職”等次。第二十八條 學分考核結果和干部提拔使用相結合。對干部進行任職考察，要把學分考核結果作為重要內(nèi)容。提拔擔任縣處級以上黨政領導干部，要達到規(guī)定的學分要求。年度學分考核等次為“不合格”的干部，次年度原則上不得提拔使用。確因特殊情況在提任前未達到規(guī)定要求的，必須在提任后1年內(nèi)補齊所差學分，補齊的學分不記入當年累計學分。仍未完成的，實行試用期的要延長試用期。周期考核等次為“不合格”的干部，下一個考核周期首年度內(nèi)不得提拔使用。擬提拔使用的干部，干部任免審批表須填寫學習培訓情況。第二十九條 在一個考核周期內(nèi)，對學習培訓質(zhì)量和效果明顯、成績突出的單位及個人予以表彰。第七章監(jiān)督與紀律第三十條 各級黨委、政府及組織人事部門、干部教育培訓機構、干部所在單位及其本人必須嚴格執(zhí)行本辦法自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。第三十一條 干部所在單位未按規(guī)定履行學分制考核職責，干部教備培訓工作滯后，學分考核排名在同級單位末10位的，單位主要領導要說明原因，由干部教育培訓主管部門責令限期整改，并在一定范圍內(nèi)給予通報批評。第三十二條 干部因故未參加干部教育培訓學分制考核的，應及時糾正。對未經(jīng)批準、無正當理由不參加干部教育培訓學分制考核或考核過程中違反有關規(guī)定的，給予批評教育直至紀律處分。第八章 附 則第三十三條 各地各單位可結合實際，研究制定實施細則。第三十四條本辦法由省委組織部負責解釋。第三十五條本辦法自2011年1月1日起施行。中共安徽省委辦公廳 安徽省人民政府辦公廳2010年11月3日第 12 頁 共 12 頁
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