20xx護(hù)士長年度工作參考計(jì)劃模板-資料下載頁
2025-01-15 04:36本頁面
【正文】 人的質(zhì)量操縱點(diǎn)，加強(qiáng)所有參與質(zhì)量治理人員的認(rèn)識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量。(2)、建立檢查、評(píng)價(jià)、反應(yīng)制度，建立追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深化各部門進(jìn)展檢查、監(jiān)視和評(píng)價(jià)。評(píng)估方法包括對(duì)護(hù)士和病人進(jìn)展現(xiàn)場評(píng)估、檢查記錄、聽取醫(yī)生意見、發(fā)覺護(hù)理工作中的征詢題并提出糾正措施。(3)進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文件的書寫，從細(xì)節(jié)入手，加強(qiáng)質(zhì)量操縱員護(hù)士長護(hù)理部對(duì)每份護(hù)理文件的三級(jí)評(píng)價(jià)體系，定期分析和改良護(hù)理記錄的缺陷，增加出院病歷的缺陷扣除權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格護(hù)理文件不歸檔。年底，護(hù)理文件被評(píng)為該組第一、第二和第三名。
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