護士長年度工作計劃范文-資料下載頁
2025-09-07 05:36本頁面
【正文】 記錄。 ，如夜班、中班、節(jié)假日等，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。 ：如病重病人交接、壓瘡預防、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。 ：如手術(shù)病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。 ，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要客觀、真實、準確、及時完整，避免不規(guī) 范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。 ，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。 二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。 ，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。 ，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個 班次隨時做好教育指導及安全防范措施。 三、加強三基培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。 ，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。 ，提高護士應急能力。 護士長年度工作計劃 5 一、要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急能力 加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業(yè)務目標訓練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。 不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學習，增強人員的法律意識。 推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率。 二、重點抓好 “ 三基 ” 訓練與臨床實踐相結(jié)合，以提高人員的專業(yè)素質(zhì)。 純熟把握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，施行定期考核。 純熟把握心肺復蘇術(shù)的搶救技能。 純熟傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護理。 純熟急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求準確及時到位。 三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救機遇 純熟把握各種儀器的運用并保證其性能良好，隨時備用。 各類搶救藥品、器械由專人負 責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數(shù)與卡相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常運用。 各類急救藥品運用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。 四、嚴格執(zhí)行各項工作標準，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實 嚴格執(zhí)行 “ 三查、七對 ” 制度，杜絕差錯事故的發(fā)生。 嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理，從生理上、心理上、生活上關(guān)懷體貼病人，推行人性化服務。 嚴格執(zhí)行 “ 十二項核心制度 ” 。 加強廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內(nèi)感染的發(fā)生 。 護士長年度工作計劃范文相關(guān)：
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