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20xx思想政治工作心得積極對待員工抱怨-資料下載頁

2025-01-15 04:11本頁面
  

【正文】 著企業(yè)發(fā)放一些特別的福利,這幾乎成了一種慣性思維、情理之中的事,并寄希望年年有新高。這一點(diǎn),對企業(yè)頗有難度,成本的緊縮勢必影響員工的收入。
  無償加班
  企業(yè)不鼓勵(lì)加班,但無法避免需要員工加班。特別是在基層,隨著企業(yè)的快速運(yùn)轉(zhuǎn),加班似乎很平常。中國電信有著一批忠于企業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的員工隊(duì)伍,對于加班加點(diǎn)表現(xiàn)了極大的熱情,少有怨言。而現(xiàn)狀是,只有在國家法定假日加班的一線員工才有加班工資,其他休息時(shí)間加班基本上是義務(wù)勞動(dòng)。但畢竟絕大部分員工還是經(jīng)濟(jì)人,希望企業(yè)對額外勞動(dòng)能以加班工資的形式予以肯定。對無償加班,少數(shù)員工也有抵觸情緒,產(chǎn)生抱怨,并極易產(chǎn)生共鳴。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
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