20xx聽課學(xué)習(xí)參考心得體會五篇合集年-資料下載頁
2025-01-14 22:25本頁面
【正文】 到了兵王的行列。是簡單，是堅持，是聽話，是照做，是自信，是不放棄，更是工作一分鐘，用心60秒! 有效執(zhí)行力是什么?它是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目的的操作才能。它是企業(yè)開展的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。在這里我認(rèn)為我們都應(yīng)該把本人看作是許三多，把本人培養(yǎng)成兵王，每一位員工都是兵王，那么我們的企業(yè)也就成為了同行業(yè)中的王牌軍。這一點應(yīng)該是不容置疑的。相信只要我們做到簡單，堅持，聽話，照做，自信，不放棄就能成為兵王，我們的企業(yè)就能成為同行業(yè)中的王牌軍! 三、弘揚企業(yè)文化。 文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。企業(yè)文化開展至今天，大家已普遍認(rèn)識到，它的本質(zhì)確實是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為適應(yīng)。企業(yè)文化建立的真正成效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本松下公司等等，他們制造出的奇觀和成功的經(jīng)歷無不告訴我們:企業(yè)文化是企業(yè)開展的不朽之柱，文化建立有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的驕傲感和責(zé)任感，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。把看似簡單、平凡的事情做好確實是不平凡。比方，在我們公司每天都組織員工學(xué)打太極拳，它一方面鍛煉了我們的身體。另一方面弘揚了我們良好的企業(yè)文化培養(yǎng)了我們知難而進持之以恒工作作風(fēng)?！ ∷?、情商與五大核心內(nèi)容?！ ∏樯?eq)又稱情緒智力，是近年來心理學(xué)家們提出的與智力和智商相對應(yīng)的概念。它主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的質(zhì)量。情商包含著豐富的內(nèi)容，簡要地可概括為五個方面:一是認(rèn)識本身的情緒。時時處處能特別清晰地認(rèn)識到本人的情緒狀態(tài)，只有正確地理解情緒，才能主宰生活。二是妥善治理情緒。在對情緒自我認(rèn)知的根底上，能把情緒保持在適度、適時、適所的狀態(tài)。三是自我鼓舞。不管遇到怎么樣的困難，墮入怎么樣的窘境，總能煽動本人振作精神、發(fā)奮向上，一直保持高度熱忱、樂觀的驅(qū)動力。凡能自我鼓舞的人做任何事成功率都比擬高。四是認(rèn)知別人的情緒。會從細微處覺察識別別人的情緒，善解人意。這種人特別具有同情心，而同情心為他們提供了良好的人際根底，五是擅長協(xié)調(diào)人際關(guān)系。當(dāng)我們真正理解和做到了這五大核心內(nèi)容不就融洽了工作的氣份嗎? 短短的兩個小時盡管講的不多，但是特別經(jīng)典。關(guān)鍵依然在于怎么樣去理解，怎么樣去照做了。當(dāng)我們都做到了這些，“天時、地利、人和”也就展如今了我們面前。光明和成功將離我們不在遙遠!
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