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正文內(nèi)容

20xx企業(yè)員工隊伍建設(shè)工作心得-資料下載頁

2025-01-14 22:21本頁面
  

【正文】 的最佳境界。關(guān)鍵員工的個性化管理,是不可或缺的重要環(huán)節(jié)。
  五、重視關(guān)鍵員工的文化管理
  企業(yè)文化對于關(guān)鍵員工的管理重點在于企業(yè)戰(zhàn)略目標與關(guān)鍵員工的個人發(fā)展目標。關(guān)鍵員工是企業(yè)發(fā)展的核心力量,在某種程度上,關(guān)鍵員工決定了企業(yè)戰(zhàn)略目標。所以企業(yè)在制定目標及戰(zhàn)略規(guī)劃時,應(yīng)提供機會讓關(guān)鍵員工參與決策,取得他們的認同和理解,化企業(yè)戰(zhàn)略為個人發(fā)展目標,從而激發(fā)關(guān)鍵員工自發(fā)的、長久的奉獻精神。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知
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