20xx領(lǐng)導(dǎo)者從工作和技術(shù)方面考慮管理_領(lǐng)導(dǎo)者要想做好管理工作應(yīng)解決的基本問題發(fā)言材料-資料下載頁
2025-01-14 22:15本頁面
【正文】 類： （一） 只講原則性，不講靈活性（死板）信得過好干部，不是理想管理者 （二） 只講靈活性，不講原則（領(lǐng)導(dǎo)要不就不犯錯誤，犯錯誤就是大的錯誤，更不是理想管理者） （三） 在不違背原則性前提下，適當(dāng)運用靈活性。
1. 在重大原則問題上，寸步不讓 2. 在政策性強問題上，沒有靈活性可言 3. 在一般問題上，要做到因人而異，力求達到對上級要認(rèn)真履責(zé)，對下級要處理的合情合理。
以上是我與領(lǐng)導(dǎo)、同仁們今天共同分享的作為一個管理者應(yīng)解決的基本問題，不當(dāng)之處請批評指正，最后，用列寧一句話與大家共勉： 不論做任何管理工作，都需要有特殊的本領(lǐng)，有的人可能是一位很有成就的科學(xué)家，但他不一定是個好的管理人員。
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