20xx淺談學生社團聯(lián)合會中如何達到服務與管理的統(tǒng)一-資料下載頁
2025-01-14 06:41本頁面
【正文】 動哪怕是日?；顒佣紩砍兜胶芏嗳恕⒍鄠€部門，這就意味著社聯(lián)中每一個成員不僅要對本部門負責，各部門之間還要通力合作共同對社團負責。但有一個屢見不鮮的現(xiàn)象是：涉及的人越多，效率反而會大幅降低。在沒有辦法精簡部門的情況下，就要求參與其中的成員有高度的責任心。 責任心是一個很寬泛的概念，它不僅包括工作人員對于自身的嚴格要求，還可以包括一個人的全局意識。在部門內(nèi)部，對自身嚴要求可以保證各部門工作的完成質(zhì)量，而全局意識能保證活動籌備有效率地穩(wěn)步推進。全局意識使我們積極主動地去溝通，而在多個部門進行合作時，溝通工作能決定“生死”?！ ∧芰κ强梢栽诠ぷ髦胁粩嗄ゾ毺岣叩模熑涡氖且粋€更為飄渺的概念。并且，責任心的強弱決定了一個人是否積極主動地提高自身工作能力，沒有責任心，一切都是空話?！ 爸胤蛰p管理“容易造成社團對規(guī)章制度不夠重視、“重管理輕服務”容易造成社團與社聯(lián)只存在公式化交流，無法準確傳達團委的要求以及社團的需求。由此可見，在社聯(lián)工作時，對社團把握服務與管理的平衡尤其重要。我以上意見均屬個人愚見，是否符合各校實際情況，還需各位多加斟酌。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知
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