20xx工資上漲的部分被社保費(fèi)沖抵有人選擇棄保-資料下載頁(yè)
2025-01-14 01:01本頁(yè)面
【正文】 例給員工交納社保，社保費(fèi)用將近占據(jù)他們經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用的百分之三十多。對(duì)于一家新企業(yè)來(lái)說(shuō)是極為沉重的。
有網(wǎng)友說(shuō)，社保繳費(fèi)基數(shù)隨平均工資逐年上漲，繳費(fèi)支出逐年增加。相比之下，勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平卻是不確定的，養(yǎng)老金面臨巨額缺口的陰霾始終都在。對(duì)個(gè)人，特別是對(duì)低收入群體而言，近半工資繳社保會(huì)影響其生活質(zhì)量，壓縮其消費(fèi)意愿，不利于增進(jìn)居民幸福感和提振社會(huì)消費(fèi)。
建議：應(yīng)該適時(shí)降低社保費(fèi)率
近日，華商報(bào)記者采訪中，不少人認(rèn)為，繳納社保是一項(xiàng)安民、惠民政策，但繳費(fèi)過(guò)高的話，會(huì)增加企業(yè)和參保個(gè)人的負(fù)擔(dān)，希望國(guó)家在制定相關(guān)政策時(shí)能適當(dāng)結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況、消費(fèi)情況、人均收入情況，調(diào)整社保繳納比例，讓更多的人從中受益。
西安交大公共政策與管理學(xué)院社會(huì)保障系副教授溫海紅說(shuō)，我國(guó)社保制度起步較晚，制訂了較高的繳費(fèi)基數(shù)，社保費(fèi)在全世界都比較高，所以近些年工資雖然漲了，但物價(jià)的上漲和社保費(fèi)的上漲，讓個(gè)人感覺(jué)不到工資上漲。
溫海紅建議，可以將整個(gè)社保費(fèi)變成綜合統(tǒng)一的社保稅，適時(shí)降低社保費(fèi)率，調(diào)整到一個(gè)適合的比例，同時(shí)擴(kuò)大覆蓋面，參保人多了，自然繳費(fèi)也會(huì)降低。
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