20xx工資上漲的部分被社保費沖抵有人選擇棄保(文件)
【正文】 個人，特別是對低收入群體而言，近半工資繳社保會影響其生活質(zhì)量，壓縮其消費意愿，不利于增進居民幸福感和提振社會消費。
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西安交大公共政策與管理學(xué)院社會保障系副教授溫海紅說，我國社保制度起步較晚，制訂了較高的繳費基數(shù)，社保費在全世界都比較高，所以近些年工資雖然漲了，但物價的上漲和社保費的上漲，讓個人感覺不到工資上漲。
有網(wǎng)友說，社保繳費基數(shù)隨平均工資逐年上漲，繳費支出逐年增加。
西安某石油化工公司董事長胡先生說，他們的員工工資在3000多元，但企業(yè)投入達5000元左右，員工拿到手3000多就感覺很少，如果降低社保費，把這些費用發(fā)給員工，工資就會高一點。
聲音：工資上漲的部分被社保費沖抵
近些年，每年隨著在崗職工平均工資的提高，由平均工資確定的社保繳費上下限(平均工資的300%和60%)，也在逐年提高。ldquo。times。ldquo。個人繳納2540元amp。其他amp。為員工個人投入達3000多元，比員工拿到手的多了1000多元。
西安某大型服裝城人事經(jīng)理趙先生說，他們有1000多名員工，主要以保安、保潔為主，員工個人工
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