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20xx帶薪年休假待遇計算方法-資料下載頁

2025-01-14 00:10本頁面
  

【正文】 ,如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報酬,勞動行政部門可依職權(quán)責令限期改正。對逾期不改正的,用人單位除應支付未休年休假工資報酬外,還應當按照未休年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金。
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