20xx工作九年未休假起訴單位獲賠償-資料下載頁
2025-01-14 00:04本頁面
【正文】 業(yè)公司的工作年限及月工資。
關(guān)于社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)損失，因欠繳或少繳統(tǒng)籌金將造成職工退休后相應(yīng)待遇減少，而對退休前并無影響，現(xiàn)該項(xiàng)損失尚未發(fā)生，且此項(xiàng)訴訟請求不屬于人民法院受理范圍，楊先生可循行政途徑解決，故對該項(xiàng)訴訟請求，法院不予支持。
關(guān)于高溫津貼及實(shí)習(xí)期工資，法院依法判定新陽鋁業(yè)公司分別支付楊先生五個(gè)月的高溫津貼1500元及半年的實(shí)習(xí)期工資3780元。
綜上，鞏義法院依法判決：原告楊先生與被告河南新陽鋁業(yè)股份有限公司之間的勞動合同于2012年5月2日解除。，兩年的休息日、。
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