【導(dǎo)讀】(一)規(guī)范和促進(jìn)公司培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)地進(jìn)行。(二)通過培訓(xùn)提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)。(三)通過培訓(xùn)增強(qiáng)員工工作主動(dòng)性、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。(一)以符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與提高組織能力為基本原則。(二)注重前瞻性和系統(tǒng)性。(一)新員工培訓(xùn):指新進(jìn)員工在試用期間必須接受的入職培訓(xùn),包括公司統(tǒng)一組織的集體培訓(xùn)和各部門自行安排的專業(yè)培訓(xùn)。4)辦公禮儀培訓(xùn)。對(duì)于未參加訓(xùn)次的員工一次樂捐100元。2)培訓(xùn)成績(jī)不合格的員工,樂捐100元后,進(jìn)行補(bǔ)考。待崗期間發(fā)放只待崗薪酬。六、本制度未盡事宜,由總經(jīng)理特批處理。