20xx精選人力資源主管年度個人工作總結(jié)-資料下載頁
2025-01-12 06:24本頁面
【正文】 僅只做好招聘員工、手續(xù)辦理、薪酬發(fā)放、離職管理等行政性、事務(wù)性、非動態(tài)性、非連續(xù)性、非系統(tǒng)性的工作，而應(yīng)是整體、全面、系統(tǒng)、戰(zhàn)略的管理職能。在實(shí)際工作中，人力資源積極完成了多項(xiàng)具有遠(yuǎn)見性戰(zhàn)略性的工作，例如圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，建立制定企業(yè)中長期的人力資源規(guī)劃、人力資源發(fā)展導(dǎo)向、培訓(xùn)規(guī)劃、有針對性傾向性的薪酬績效規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)了公司人員能力素質(zhì)模型系統(tǒng)、心理及個性特征模型系統(tǒng)等具有創(chuàng)新意義的工作，為公司各項(xiàng)工作的開展，提供了很多超前的管理方法和工具。
2017公司人力資源主管年終個人總結(jié)公司人力資源主管年度工作總結(jié)范文2017公司人力資源主管年度總結(jié)2017醫(yī)院人力資源主管年終個人工作總結(jié)公司人力資源主管年終個人工作總結(jié)范文醫(yī)院人力資源主管年終個人總結(jié)范文酒店人力資源主管年終個人總結(jié)范文人力資源主管年底個人工作總結(jié)例文2017人力資源主管年終個人總結(jié)2017人力資源主管個人年底工作總結(jié)
4
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1