20xx學(xué)校宿舍管理工作計(jì)劃范文三篇-資料下載頁
2025-01-12 01:15本頁面
【正文】 。第一次為對(duì)干事，樓層長培訓(xùn)
第二次為經(jīng)驗(yàn)交流，所得成果及工作匯報(bào)。
，活動(dòng)各系自己策劃準(zhǔn)備，要盡量讓大部分人都可以參加。為11月活動(dòng)周積累經(jīng)驗(yàn)。
《橘井家園》內(nèi)容專欄以國慶為主要內(nèi)容。
20**年11月:宿舍文化活動(dòng)周
。
、樓棟長開會(huì)，共同討論。
、青協(xié)負(fù)責(zé)人會(huì)面，共同商討，征求意見，邀請(qǐng)老師參加。
，各系部按活動(dòng)方案密切配合，共同辦好此次活動(dòng)。
，對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層長進(jìn)行表彰，讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參加會(huì)議。各系部對(duì)活動(dòng)的方式、經(jīng)驗(yàn)、不足以及獲得的效果進(jìn)行。
《橘井家園》為本次活動(dòng)宣傳一次，活動(dòng)結(jié)束后對(duì)活動(dòng)進(jìn)行一次?？?，通報(bào)活動(dòng)中的優(yōu)秀班級(jí)、寢室、個(gè)人。
?；顒?dòng)后出一份活動(dòng)成果展的展板。各系部長向獲獎(jiǎng)班輔導(dǎo)員報(bào)喜。
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20**年12月：工作質(zhì)量工作成績
、成績優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質(zhì)量，增進(jìn)本部的工作形象。
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、樓層長匯報(bào)本年度工作總結(jié)。
、樓層長、宿管委，學(xué)校評(píng)定優(yōu)秀樓棟長。
，邀請(qǐng)老師參加，頒發(fā)榮譽(yù)證書給獲獎(jiǎng)?wù)?。向所屬班?jí)的輔導(dǎo)員報(bào)喜。
《橘井家園》對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)邔诒碚茫麄鳈谝约t白榜對(duì)外宣傳表彰。
20**年01月:放假事宜
，各系部長應(yīng)強(qiáng)調(diào)干事、樓層長認(rèn)真復(fù)習(xí)備考。
，《橘井家園》專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。
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20**年02月：報(bào)到
、樓層長報(bào)道會(huì)一次，彼此見面、暢談，增進(jìn)感情。全校參加。
《橘井家園》專欄宣傳財(cái)物安全。
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20**年03月：培養(yǎng)干事
、樓層長負(fù)責(zé)，培養(yǎng)其能力，部長給予指導(dǎo)和建議
、樓層長中觀察優(yōu)秀人員。
《橘井家園》，宣傳欄作一張宣傳畫報(bào)。發(fā)出征稿通知。
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20**年04月：擇優(yōu)
、樓層長交談，了解他們的想法。初步擬定優(yōu)秀人員名單（不對(duì)外公布）。
《橘井家園》向?qū)W生征稿，選出優(yōu)秀的刊登。宣傳、表揚(yáng)！
20**年05月：重點(diǎn)培養(yǎng)
。放開部分工作讓他們獨(dú)立完成。
《橘井家園》?？晕逅臑閮?nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)號(hào)召。
20**年06月：競選交接
、樓層長競選演講，三個(gè)系一起，從中擇優(yōu)。
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《橘井家園》對(duì)外公布新的名單。宣傳組張榜通告。
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