20xx借節(jié)約文化底蘊走節(jié)能降耗之路精品范文-資料下載頁
2025-01-11 22:05本頁面
【正文】 面進行細致考核。不僅注重了對人的管理，而且加強了對物的控制，不僅強調(diào)單位整體的管理功能，而且強調(diào)了員工個體的能動作用，從而在文化的引導(dǎo)下形成了“全方位”的能耗管理，使“降耗增效”的目標得到有效落實?！ ?br /> 二、落實“三節(jié)”管理責任，強化節(jié)約文化的約束功能，為降耗增效提供深層動力
節(jié)約文化突出“以人為本”的管理特征，并發(fā)揮管理文化的約束功能，將水、電、氣能耗控制責任落實到管理、技術(shù)、操作三個層面，使節(jié)約文化理念逐漸成為員工的價值認知標準，增強了能耗的控制能力，形成了企業(yè)增效的深層動力。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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