20xx人事文員年度工作計劃怎么寫-資料下載頁
2025-01-11 22:01本頁面
【正文】 能力。
工作流程改善：
⑴、對各部門及各崗位的工作流程優(yōu)化，提高工作效率，降低工作成本。
?、啤⒓顔T工在工作中，提出合理化建議，改進工作流程
⑶、組織員工對工作流程學習在工作中，恰在此時當運用各種工作手段。
制度檢討：
?、?、根據(jù)公司201x年度的組織結構，制定相應的管理制度及崗位職責。
?、?、對不適宜的制度予以廢止，修訂適應公司發(fā)展的各種規(guī)章制度。
?、?、根據(jù)國家法律、法規(guī)，行業(yè)規(guī)定，制定相關制度，制度條文不得與國家的法律法規(guī)相抵觸。
?、取⒅贫缺O(jiān)督落實：
組織員工對公司制度學習，充分了解公司的各項制度。
根據(jù)制度的執(zhí)行情況，制定相應的實施細則。
注重檢查、落實，將各項制度落實到實處。
四、薪酬、福利規(guī)劃。
薪酬：
?、拧⒏鶕?jù)市場行情，制定有競爭力的各種薪酬標準。
?、?、在年度薪酬福利制度檢討的時候，完善工資結構，使基層員工的工資更趨于合理。
⑶、制定201x年度工資總表
福利：
?、?、按公司的規(guī)定給員工提供免費的餐飲及住宿，并根據(jù)市場物價水平適時向公司報告調整餐飲標準。
?、?、按公司的福利計劃。組織員工在201x年度參加一次體檢，一次聯(lián)歡活動、一次旅游以及組織一些由基層員工參與的娛樂活動，爭取為重點工作崗位及特殊工種員工買一份意外保險。
?、恰⒅贫ǔ?01x年度員工福利計劃
?、取⑦m當增加員工娛樂設施，提高員工的生活舒適度，增強凝聚力。
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