行政年度工作計劃怎么寫20xx-資料下載頁
2025-09-06 22:11本頁面
【正文】 部人力資源管理知識的培訓(xùn)，統(tǒng)一全公司對于新員工入職的引導(dǎo)、教育和關(guān)心，從基層確保招聘的成功率。 新員工入職后，要安排用人部門帶領(lǐng)新員工結(jié)識其它部門的人，并把新員工的基礎(chǔ)資料張榜公布，以便于新老員工認識與交流，使新員工盡快進入角色，溶入公司。 新員工試用期內(nèi)，加強管理力度，入職后第一周、第一月、第二月、轉(zhuǎn)正前這四個時間要進行考核和面談，并做好記錄，及時解決出 現(xiàn)的問題，密切關(guān)注適應(yīng)程度，以最終獲得合格員工，避免公司損失。 新員工轉(zhuǎn)正后，貼出喜報，通報全公司，并召開轉(zhuǎn)正員工會議，歡迎正式進入恒日公司，并勉勵新員工努力工作，創(chuàng)出業(yè)績。 五、員工培訓(xùn)： 在咨詢公司的指導(dǎo)和配合下，切實做好培訓(xùn)需求的調(diào)查總結(jié)工作，做好培訓(xùn)計劃。用以指導(dǎo)全年的培訓(xùn)工作。 重新修訂培訓(xùn)管理制度，使培訓(xùn)工作規(guī)范化。做到訓(xùn)前審課件，訓(xùn)中有考勤，訓(xùn)后有考試，考后有結(jié)果，結(jié)果有分析，分析有處理，長期有跟蹤。切實保證培訓(xùn)效果落到實處。 廣泛宣傳，充分溝通，引導(dǎo)學(xué)習(xí)氣 氛和學(xué)習(xí)熱情，妥善處理學(xué)習(xí)與工作的矛盾，盡量把培訓(xùn)工作安排在淡季或休息時間。做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。 制定企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師激勵政策，通過培訓(xùn)師的選拔、培訓(xùn)和管理，逐步形成恒日各方面的師資隊伍，精益求精，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。 通過績效考核的操作，提出干部儲備和人才培養(yǎng)計劃，有計劃、有針對性的培養(yǎng)內(nèi)部管理干部，以備企業(yè)擴大及人員變動需要。 行政年度工作計劃怎么寫 、組織機構(gòu)代碼證和工商營業(yè)執(zhí)照年檢工作。 、政務(wù)中心便民服務(wù)點相關(guān)協(xié)調(diào)工作。 。 5 月份固定資產(chǎn)投資相關(guān)數(shù)據(jù)上報工作。 。 。 。 。 、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。 。 。 4 月刊組稿、編輯、印刷和發(fā)放工作。 新。 、燈博會、春交會等策劃協(xié)助和前期準備工作。 、及時通訊等無紙化辦公相關(guān)工作。 。 ，維護網(wǎng)絡(luò)運行安全。 手冊的討論和確認工作。 、費用控制與報銷等相關(guān)工作。 、會議記錄與紀要整理工作。 、入庫、管理、使用控制與發(fā)放工作。 年度工作計劃
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