湖南省電力公司營銷稽查管理制度-資料下載頁
2025-01-09 22:00本頁面
【正文】 對重、特大營銷差錯(cuò)、嚴(yán)重失職行為或故意損害企業(yè)利益行為進(jìn)行調(diào)查時(shí)，被調(diào)查單位隱瞞違規(guī)行為的重要情節(jié)、向調(diào)查人員出示虛假證明或躲避、干擾、阻礙調(diào)查的，對其主要策劃者和決策人視情節(jié)給予記大過、降級(jí)、撤職直至留用察看處分。每隱瞞一起重、特大營銷差錯(cuò)、嚴(yán)重失職行為或故意損害企業(yè)利益行為，扣本單位月工資總額的1%。第二十條 上級(jí)單位營銷稽查部門在對下屬單位營銷業(yè)務(wù)的稽查中發(fā)現(xiàn)的問題，視情況進(jìn)行處理：未按照規(guī)定開展?fàn)I銷稽查工作者，涉及金額全部上收；已經(jīng)按照規(guī)定開展?fàn)I銷稽查工作者，視情節(jié)將一定比例的涉及金額上收。第二十一條 營銷稽查人員對經(jīng)過稽查的營銷業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。經(jīng)稽查認(rèn)定無問題的營銷業(yè)務(wù)，事后被查出營銷違規(guī)行為的，稽查人員對該業(yè)務(wù)負(fù)相應(yīng)責(zé)任。第二十二條 市、州供電企業(yè)應(yīng)建立營銷稽查工作考評制度，對營銷稽查工作績效進(jìn)行綜合評價(jià)。對績效優(yōu)良的稽查部門、人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第六章 附則第二十三條 營銷稽查人員違反國家法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度或以權(quán)謀私造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的，從嚴(yán)處理。第二十四條 對挽回重大經(jīng)濟(jì)損失的營銷稽查人員、舉報(bào)人員和其他有功人員，各單位可進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以充分調(diào)動(dòng)廣大營銷稽查人員的積極性。第二十五條 本辦法由省公司營銷部負(fù)責(zé)解釋。第二十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行。第 8 頁 共 8 頁
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