物業(yè)用工合同范本-資料下載頁
2024-12-17 00:12本頁面
【正文】 一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同： （1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。 ?。?）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。 （3）由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無法完全履行的。 （4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。 ?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ?。?）在試用期間，不符合甲方錄用條件的。 ?。?）女員工在試用期內(nèi)懷孕的。 ?。?）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。 ?。?）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的。 ?。?）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 （6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。 ?。?）被依法追究刑事責(zé)任的。 ?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追綉?yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同： ?。?）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的。 ?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 （四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止。 ?。ㄎ澹┤缫曳皆诒竞贤男衅谙迌?nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 第八條 法律責(zé)任 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。 第九條 勞動(dòng)爭議的處理 ?。ㄒ唬┘滓译p方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。 （二）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。 第十條 附則 ?。ㄒ唬┍竞贤皇蕉?，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 （二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 ?。ㄈ┍竞贤幢M事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。 甲方（蓋章）： 乙方簽名： 負(fù)責(zé)人或代理人： 簽章日期：
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