【導(dǎo)讀】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第五條甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向。動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。不服的,可以向人民法院提起訴訟。