餐廳用工合同范本-資料下載頁
2024-12-16 23:45本頁面
【正文】 輪休。 根據(jù)餐館的具體情況，國家法定節(jié)假日（春節(jié)除外）不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發(fā)放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資按照平日工資標(biāo)準發(fā)放。 四、工資待遇 服務(wù)員月工資總額為人民幣（1200元），每月10日發(fā)放。 員工認真履行本協(xié)議并遵守了餐館規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。 五、勞動保護和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全，衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 六、社會保險和福利待遇 經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。 七、協(xié)議的變更、解除和終止 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更協(xié)議。 有以下情形之一的，甲方可隨時與乙方解除本承包協(xié)議，而不用支付經(jīng)濟補償金， （1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本職工作； ?。?）乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規(guī)章制度； ?。?）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的； ?。?）乙方在其他餐廳兼職的； （5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。 （1）甲方因經(jīng)營不善發(fā)生嚴重困難需裁減人員的； ?。?）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的； ?。?）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)議不能變更協(xié)議的。 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議： ?。?）甲方我按照協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的； 協(xié)議終止，協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止。 八、保密條款 乙方應(yīng)履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產(chǎn)銷策略等； 乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任。 九、違約責(zé)任 甲方違約的法律責(zé)任 若甲方為按協(xié)議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。 乙方違約的法律責(zé)任 ?。?）乙方違反協(xié)議約定無理提前解除協(xié)議，則應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失； （2）乙方違反保密條款，按保密條款約定執(zhí)行； ?。?）乙方在其他餐館兼職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，賠償甲方經(jīng)濟損失； 十、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生爭議后，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有關(guān)管轄的部門申請?zhí)幚怼? 十一、其他 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。 甲方簽字： 乙方簽字： 時間日期
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1