單位用工合同范本-資料下載頁
2025-01-21 08:43本頁面
【導(dǎo)讀】守本合同所列條款。其中試用期為月（日）。量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。不超過8小時，平均每周不超過48小時。工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。休或依法支付加班加點工資。衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。方進行健康檢查。職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用；如乙方自愿放棄購買社保，必須出具書面申請。家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度；愛護甲方的財產(chǎn)，第二條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；第十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
【正文】 ，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共 同遵照執(zhí)行。 一、勞動合同期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 本合同期限為固定期限，自 年月日至年月日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。 本合同期限為無固定期限，自 年月日起至法定終止條件出 現(xiàn)時終止。 本合同期限為完成 任務(wù)為期限，自年月日起至該任務(wù)結(jié)束時終止。 二、工作內(nèi)容與工作地點 乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，安排在 崗 位工作。工作地點：贛州市 。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù)。 乙方應(yīng)按照甲方要求， 完成工作數(shù)量， 并達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時間和休息休假 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度： （一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。 （二）實行綜合計算工時工作制度。 （三）實行不定時工作制度。 休息休假按國家和江西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元／月 (試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第 十條約定的工資的 80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) )。 乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資 +獎金 +補貼，乙方的基本工資為 元，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。當(dāng)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動時，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間 為每月 日，不得克扣或無故拖欠。 五、福利待遇 在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。 在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設(shè)施 、防護用品、衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。 七、勞動紀(jì)律 乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)。 八、勞動合同的變更、解除和終止 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。 （二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
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