單位用工合同范本-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】守本合同所列條款。其中試用期為月（日）。量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)48小時(shí)。工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。休或依法支付加班加點(diǎn)工資。衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。方進(jìn)行健康檢查。職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；如乙方自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社保，必須出具書(shū)面申請(qǐng)。家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，第二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；第十一條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
【正文】 ，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款，用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共 同遵照?qǐng)?zhí)行。 一、勞動(dòng)合同期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 本合同期限為固定期限，自 年月日至年月日止，為期年，其中試用期個(gè)月。合同期滿，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。 本合同期限為無(wú)固定期限，自 年月日起至法定終止條件出 現(xiàn)時(shí)終止。 本合同期限為完成 任務(wù)為期限，自年月日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止。 二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，安排在 崗 位工作。工作地點(diǎn)：贛州市 。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）任務(wù)。 乙方應(yīng)按照甲方要求， 完成工作數(shù)量， 并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度： （一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。 （二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 （三）實(shí)行不定時(shí)工作制度。 休息休假按國(guó)家和江西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元／月 (試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第 十條約定的工資的 80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) )。 乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資 +獎(jiǎng)金 +補(bǔ)貼，乙方的基本工資為 元，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。當(dāng)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間 為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。 五、福利待遇 在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。 在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施 、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除。 （二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
鄂ICP備17016276號(hào)-1