【正文】 著力落實省市區(qū)重點工作。全力推進**棚戶區(qū)改造項目掃尾工作，截至目前，已簽訂征收協(xié)議424戶，實現(xiàn)騰房370戶。抽調21名干部支援高鐵片區(qū)拆違拆遷，中泛四期項目完成合法建筑簽約44棟，拆除倒地40棟，拆違全面清零。 著力提高城市管理工作水平。今年以來，全街志愿服務工作得到中國文明網、光明網、**日報、**晚報等主流媒體的推介30余次，**社區(qū)獲評“全國文明單位”稱號，街道在半年度文明指數測評中排名全區(qū)第二。全力推進“史上最嚴城管”，開展月度“最佳”、“最差”門店評選，落實“門前三包責任”，有效控制違法行為。全面完成**社區(qū)提質改造，粉刷居民樓22棟，整修及硬化路面11600㎡，規(guī)范停車位86個、門店招牌170㎡，改造化糞池26個、污水井120個，更換落水管920米，補綠600㎡，社區(qū)面貌煥然一新。**社區(qū)納入區(qū)政府20xx年社區(qū)提質改造計劃，預計年后啟動。大力助推“兩創(chuàng)”工作進程，通過劃職責、強落實、抓監(jiān)管、促整改等舉措，有效提升了社區(qū)品質。今年4月、7月在全市城市管理考核中連續(xù)兩次排名第一。 著力提升社會民生保障水平。推進老舊社區(qū)治安防控體系建設，依托“法律為民工作室”等平臺，實現(xiàn)矛盾調處成功率100%，上半年，綜治民調工作全區(qū)排名第一、全市排名第八，街道連續(xù)11年獲評“全市社會管理綜合治理紅旗街道”。依托“安全大篷車”宣講、“消防體驗角”宣教、“安全巡查角”監(jiān)控等方式，筑牢安全生產防線，高效完成了匯富大廈外墻瓷磚脫落、興威新嘉園電梯、紅旗渠等隱患處置，實現(xiàn)轄區(qū)持續(xù)平安穩(wěn)定。依托群眾工作“民意快線”工程，走訪群眾1961人次，收集民情民意231條，調解矛盾糾紛32件，解決群眾訴求222個，開展“民意快線”主題活動306場。扎實推進**路、**、電院、**等社區(qū)提質提檔工作，對社區(qū)陣地建設、標志標牌規(guī)范、路面硬化等十大工程項目進行標準化打造。積極培育社會組織，目前，已有備案注冊社會組織95家、備案人數1000余人，為轄區(qū)群眾提供心理疏導、居家養(yǎng)老等專業(yè)社工服務。積極探索小區(qū)物業(yè)管理新模式，開展“星級物業(yè)項目”評選，全面推進小區(qū)黨組織、業(yè)委會、監(jiān)事會、物業(yè)公司“四方聯(lián)動”服務機制建立，目前已完成8個小區(qū)的機制建立。推行“幸福家園”失獨關懷項目，為轄區(qū)79戶計生特殊家庭提供心理疏導、精神慰藉等貼心服務。率先試點“流動人口社會融合”，“流動人口自助式服務”被推薦為國家衛(wèi)計委特色項目，得到《**日報》《**晚報》等媒體重點推介，計劃生育工作連續(xù)16年榮獲“市級模范街道”稱號。 著力推動特色項目落地見效。率全區(qū)之先打造“社會治安綜合治理中心”，以“一體化辦公+一站式服務”為基本思路，不斷推動立體化社會治安防控體系建設，7月至今，矛盾調處成功率達95%。創(chuàng)新提出了“一提兩議兩評”社區(qū)協(xié)商工作模式（簡稱“122”模式），成功破解小區(qū)停車管理、社區(qū)陣地建設等一系列民生問題，逐步形成“黨建引領、網格主導、多元參與、協(xié)商自治”的社區(qū)治理新格局，實現(xiàn)基層議事協(xié)商的制度化、程序化和規(guī)范化。創(chuàng)新打造了街道智慧城管指揮中心，近40個高清監(jiān)控攝像頭牢牢“盯梢”各個重點部位，確保監(jiān)控零距離、處置零時差、銷案零差錯。 著力加強黨的自身建設。始終堅持全面從嚴治黨，認真履行管黨治黨主體責任，把嚴守黨的政治紀律和規(guī)矩擺在首要位置。注重班子自身建設，不折不扣地貫徹落實中央和省、市、區(qū)委的決策部署，堅持民主集中原則，凡屬“三重一大”事項，都通過黨政班子會議集體討論、集體研究，做到科學、民主、依法決策。堅決落實黨風廉政建設“兩個責任”，班子成員嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，嚴抓督促檢查，嚴抓案件查辦，建立了全覆蓋的作風建設常態(tài)化督查機制。高密度開展廉政文化宣傳活動，組織全體干部開展廉政學習教育，打造了電院社區(qū)“清風苑”、**社區(qū)“清風園”、**路社區(qū)“清風路”等廉政文化陣地，“守紀律、講規(guī)矩”氛圍進一步濃厚。注重黨員干部隊伍建設，嚴格落實黨內組織生活，暢通黨組織對黨員進行教育、聯(lián)系、管理的重要渠道，對照“兩學一做”學習教育要求，重點開展黨章黨規(guī)、習總書記系列重要講話的學習教育，真正做到入腦入心。推行“兩考三評”績考辦法，堅持在一線鍛煉干部、用實績考評干部，組織開展了“慶祝建黨95周年表彰暨‘最美**?幸福**’群文匯演”、“書香**”讀書節(jié)等活動，進一步激發(fā)了黨員干部隊伍的生機與活力。 二、20xx年工作計劃 突出發(fā)展提速，抓牢項目建設不放松。圍繞經濟指標，科學研判、精準施策，狠抓重點稅源企業(yè)稅收入庫、異地納稅企業(yè)轉化等，確保各項目標任務圓滿完成。落實區(qū)委統(tǒng)一部署，加快完成**棚改征收和中范四期拆遷掃尾，科學謀劃省肉食水產公司宿舍棚改、**角棚改、**東延線建設等項目，騰出升級發(fā)展新空間。 突出品質提升，抓細城市建管不減力。持續(xù)推進“史上最嚴城管”，深入開展“全市城市管理工作示范街道”、“十佳街道”及“全市物業(yè)服務示范街道”等創(chuàng)建工作，做到硬件提質與管理提標相結合，加強基礎設施完善，全力做好**社區(qū)提質改造，努力打造品質城區(qū)的升級版。同時，繼續(xù)夯基礎、創(chuàng)品牌，鞏固文明創(chuàng)建常態(tài)長效，持續(xù)深化志愿服務老品牌，不斷挖掘精神文明建設新品牌，全面提升市民文明素養(yǎng)，營造文明和諧的社會風尚。 突出服務提質，抓實民生事業(yè)不懈怠。按照上級要求，嚴格做好社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會成員換屆選舉工作，提高干部隊伍素質。對照市、區(qū)關于“社區(qū)全面提質提檔三年行動計劃”的要求，細化任務、倒排時間、全力推進，加快完成社區(qū)陣地提質改造。堅持打擊整治與預防穩(wěn)控并重，不斷深化“平安街道”創(chuàng)建，加大專項整治行動力度，不斷完善綜治中心服務功能，打造綜治信息平臺，建立信息流轉機制，將矛盾糾紛化解在源頭；始終緊繃安全生產的弦，加強安全生產宣傳教育，扎實開展安全隱患排查整治，確保轄區(qū)平安穩(wěn)定。扎實推進區(qū)委群眾工作“民意快線”工程，抓實社區(qū)減負增效，落實各項惠民政策，繼續(xù)保持計生工作的良好態(tài)勢，通過為群眾解決一批實實在在的民生問題，提高居民群眾的獲得感和幸福指數。 突出隊伍提效，抓好管黨治黨不動搖。繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，強化分類指導和嚴格督查，著力解決黨員干部黨性修養(yǎng)缺失、身份意識不強、服務意識不優(yōu)等問題，對黨員進出、溝通聯(lián)系、參加組織生活、黨費交納等進行規(guī)范管理，夯實黨建基層基礎。嚴格對照《“兩考三評”績效考核方案》抓好貫徹落實，通過理論學習、實地觀摩、壓崗鍛煉、交心座談相結合的學習培訓機制和街道機關干部“雙向選擇”交流輪崗機制，提升干部能力和素質。嚴格落實中央八項規(guī)定和“兩個責任”，筑牢思想防線，培育勤廉作風，切實維護**風清氣正、心齊氣順的政治生態(tài)。 2021年就業(yè)工作總結及2021年工作思路 今年以來，我處認真貫徹落實省、市政府的決策部署，積極化解金融危機帶來的就業(yè)壓力，通過擴大就業(yè)宣傳、改善就業(yè)環(huán)境、完善就業(yè)服務等措施，千方百計穩(wěn)崗位、保民生、促就業(yè)，不斷為用工企業(yè)和各類求職人員搭建對接平臺，切實解決企業(yè)用工難、失業(yè)人員就業(yè)難的問題，登記失業(yè)率控制在3%以內，全市就業(yè)局勢總體趨于穩(wěn)定。現(xiàn)將有關工作總結如下： 一、20xx年就業(yè)目標完成情況 二、主要工作和措施： （一）認清形勢，把就業(yè)工作擺上更加突出位置。 （二）落實政策，多措并舉保崗位促就業(yè)。 區(qū)人事勞動和社會保障局工作總結 | 扶貧辦工作總結及工作計劃 | 20xx年信訪工作總結范例 | 檔案局行政執(zhí)法檢查工作總結 | 20xx年辦事處信息工作總結 | 教育局20xx年工作總結及20xx年工作要點 | 公安局消防隊工作總結暨新年工作安排 | 糾風辦開展作風建設工作總結 | 到 單位工作總結 欄目查看更多內容 （三）重點援助，解民憂保民生保穩(wěn)定。 （四）狠抓征收，發(fā)揮失業(yè)保險預警功能 （五）聯(lián)系實際，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動 一是組織學習提高認識。按局黨委的統(tǒng)一要求，我們認真組織全處職工學習了《毛澤東、鄧小平、xx論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》上的每一篇文章，組織開展了“深入解放思想，堅持科學發(fā)展，奮力爭先進位，率先全面小康”和“科學發(fā)展、迎難而上、積極作為、保障民生”大討論，支委一班人帶頭交流學習心得、統(tǒng)一思想，受到很好的效果。 二是認真調研加強實踐。在調研階段，要求每個股室結合工作實際確定一個課題下基層進行調研，每個黨員都要撰寫調研報告，專門召開全處調研論文匯報會。我處撰寫的《當前金融危機形勢下穩(wěn)定我市就業(yè)局勢的對策》調研論文獲局系統(tǒng)論文評比二等獎，并被市論文匯編收錄。三是分析檢查改進作風。面對新形勢、新任務、新要求，分析檢查在思想上、作風上存在哪些不符合科學發(fā)展、跨越發(fā)展的突出問題，并以黨小組為單位，人人開展批評和自我批評，針對排查本處存在的主要問題，領導班子專題研究剖析，逐條提出整改措施，制定和編印了《職工行為規(guī)范》人手一冊，力爭通過整改提升我處的管理服務水平和能力，以新形象、新面貌做出新成績。 三、難點和存在問題 失業(yè)總量增加，就業(yè)再就業(yè)壓力大。今年可以說是新成長青年增長期，農民工返鄉(xiāng)就業(yè)高峰期和企業(yè)用工緊縮期三期交匯,年底失業(yè)人員結存數可能大于往年。一是新增失業(yè)人數多。主要是受金融危機的影響，大專院校畢業(yè)生外就業(yè)難、工資低，回豐就業(yè)人數增加，預計結存1000人以上。二是就業(yè)轉失業(yè)人數增多。今年，新增失業(yè)職工846人，高于去年同期。三是困難就業(yè)群體人數多。據今年8月份調查,全市新增各類就業(yè)困難人員354人, 僅“4050”和“雙失業(yè)”兩類困難人員無正規(guī)就業(yè)人數達6000人。這些人員年齡大、文化低、技能差、再就業(yè)難度大。四是退伍士兵、轉業(yè)干部家屬結存約500人。五是農民返鄉(xiāng)就業(yè)人數多，預計結存3000人，這給當前和今后就業(yè)工作增加了壓力。 區(qū)人事勞動和社會保障局工作總結 | 扶貧辦工作總結及工作計劃 | 20xx年信訪工作總結范例 | 檔案局行政執(zhí)法檢查工作總結 | 20xx年辦事處信息工作總結 | 教育局20xx年工作總結及20xx年工作要點 | 公安局消防隊工作總結暨新年工作安排 | 糾風辦開展作風建設工作總結 | 到 單位工作總結 欄目查看更多內容 人力資源供求不平衡，結構性失業(yè)現(xiàn)象加劇。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，另一方面，企業(yè)用工缺口較大招不到工人現(xiàn)象。9月份，我們對10多家缺工企業(yè)進行了調研，除一部分企業(yè)需要高技術的人才招不到工人外，大多企業(yè)是由于受金融危機的影響，生產任務不足，效益下滑，工資待遇低、工作時間長，用工不穩(wěn)定，有的工作環(huán)境差，勞動保護跟不上，留不住工人，也招不到工人；也有失業(yè)人員的原因，有一定數量人員，求職的期望值太高，文化、技術等諸方面的素質又不高，結果是高不成低不就，這種結構性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。 四、亮點及特色工作 開展“三送”培訓服務。一是送教到鎮(zhèn)（村）。專門購買30臺筆記本電腦，聘請專業(yè)技術教師到各鎮(zhèn)和“四有”示范村上課，先后在南陽、劉莊、方強等鎮(zhèn)（村）辦了13期電腦辦公自動化、及創(chuàng)業(yè)培訓知識專業(yè)培訓班，在大中鎮(zhèn)開辦機械加工培訓班，培訓城鄉(xiāng)勞動力600多人。二是送教到企業(yè)。與新詞大酒店、大豐壽力公司、鹽埠商場大豐分部等企業(yè)聯(lián)合組織賓館服務、電焊、電工、市場營銷等培訓1006人；與虹宇服裝廠、歐萊服裝廠聯(lián)合對180名外省勞動力進行了電動縫紉培訓。三是送教到社區(qū)。培訓中心每月組織一期創(chuàng)業(yè)培訓班，為300多名有愿望創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓和小額擔保貸款等專項服務，與市組織部聯(lián)合，在市區(qū)兩個街道設立“周末創(chuàng)業(yè)培訓講堂”，使每個有創(chuàng)業(yè)愿望的人都能及時地受到創(chuàng)業(yè)指導，讓更多城鎮(zhèn)失業(yè)人員走上創(chuàng)業(yè)之路。全年組織各類培訓 4158 人次，轉移農村勞動力7586人。 五、20xx年工作思路 20xx年我市就業(yè)和再就業(yè)工作的總體思路是：認真貫徹落實省、鹽城市就業(yè)再就業(yè)有關文件精神，結合本市實際，緊緊圍繞全年目標任務開展工作，以落實就業(yè)扶持政策為主線，以強化就業(yè)服務為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難人員就業(yè)為重點，努力擴大就業(yè)，積極促進再就業(yè)。失業(yè)保險在做好保障生活的同時，強勢助力于穩(wěn)定就業(yè)和預防失業(yè)，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內。 20xx年就業(yè)工作目標： 具體措施： 一、全面落實就業(yè)政策，千方百計促進就業(yè)。一是用服務項目建設來促進就業(yè)。我們將深入企業(yè)了解掌握新項目用工需求，根據項目不同需求，采取定向介紹、專項集市等形式，為項目企業(yè)推介合格勞動力，組織引進我市緊缺的高技能人才，主動為企業(yè)提供職介服務；二是配合再就業(yè)政策落實，努力解決好“零就業(yè)”家庭和特困人員等困難群體的就業(yè)問題；三是增加大中專畢業(yè)生的市場招聘頻率，努力解決大中專畢業(yè)生就業(yè)難的問題；四是統(tǒng)籌好城鄉(xiāng)就業(yè)工作，為農村富余勞動力轉移提供就業(yè)服務。 區(qū)人事勞動和社會保障局工作總結 | 扶貧辦工作總結及工作計劃 | 20xx年信訪工作總結范例 | 檔案局行政執(zhí)法檢查工作總結 | 20xx年辦事處信息工作總結 | 教育局20xx年工作總結及20xx年工作要點 | 公安局消防隊工作總結暨新年工作安排 | 糾風辦開展作風建設工作總結 | 到 單位工作總結 欄目查看更多內容 三、圍繞“技能就業(yè)工程”，不斷提高就業(yè)培訓能力。一是擴大我市syib培訓工作；二是在市區(qū)、開發(fā)區(qū)、港區(qū)分別建立為下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)孵化基地，培訓孵化小老板，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。幫助下崗失業(yè)人員、進城農民工增加就業(yè)技能，開辦各類創(chuàng)業(yè)培訓班，培訓學員600人以上，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)就業(yè)的倍增效應。三是抓好我市定點培訓基地建設；四是抓好農村勞動力轉移就業(yè)培訓，重點做好四有示范村農村勞動力轉移就業(yè)培訓。五是組