餐飲業(yè)勞動用工合同-資料下載頁
2024-12-16 23:47本頁面
【正文】 ,第26條,第27條,《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同. (十九)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),可以續(xù)訂勞動合同. (二十)解除,終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件. 七,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 (二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動法》《勞動法》第32條第(二),(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. (二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,依法支付賠償
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