深圳勞動(dòng)合同范本常用版-資料下載頁(yè)
2024-12-16 23:38本頁(yè)面
【正文】 反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的。
(二)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)企業(yè)利益造成重大損害的。
(三)被依法追究刑事責(zé)任的.
員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間,企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作_______崗位.
第四十六條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁,提起訴訟.
第十章附則
第四十七條本合同未盡事宜,法律,法規(guī),規(guī)章有規(guī)定的,依規(guī)定執(zhí)行。無(wú)規(guī)定的,雙方應(yīng)進(jìn)行集體協(xié)商,簽訂補(bǔ)充條款,并送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查.
第四十八條本合同期限屆滿前______月,雙方應(yīng)舉行集體協(xié)商,重新簽訂集體合同.
第四十九條本合同送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查,本集體合同即行生效.
,另一份由勞動(dòng)保障行政部門(mén)存檔.
甲方首席代表：______乙方首席代表：______
(簽蓋章)(簽蓋章)
______年______月______日
深圳勞動(dòng)合同范本
勞動(dòng)合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同：其一，勞動(dòng)合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性，不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動(dòng)合同。其二，勞動(dòng)合同簽訂后，其主體之間具有行政隸屬性，勞動(dòng)者必須依法服從用人單位的行政管理。
第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1