【正文】 和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。 　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 　　第九條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。 　　第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 　　第十一條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 　　六、勞動合同的履行和變更 　　第十二條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。 　　第十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。 　　七、勞動合同的解除 　　第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。 　　第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 　　(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 　　(二) 未支付勞動報酬的。 　　(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的。 　　(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。 　　(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。 　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。 　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章 　　指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 　　第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 　　(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。 　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 　　(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 　　(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。 　　(六)被依法追究刑事責任的。 　　第十八條 有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同： 　　(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。 　　第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同： 　　(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。 　　(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 　　(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 　　(四)女職工在產期、哺乳期的。 　　(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　八、勞動合同的終止 　　第二十條 有下列情形之一的，本合同終止： 　　(一)本合同期滿的。 　　(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 　　(四)甲方被依法宣告破產的。 　　(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　九、其他 　　第二十一條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 　　第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 　　甲方(簽章)： 乙方(簽章