材料員勞動(dòng)聘用合同20xx-資料下載頁(yè)
2024-12-16 23:28本頁(yè)面
【正文】 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 ○4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國(guó)家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。 ○5有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前十 日以書(shū)面形式通知甲方，并不得擅自離職。甲方應(yīng)辦理解除合同手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資達(dá)三個(gè)月的； 甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的。 ○6符合下列條件之一的，本合同即行終止： 合同期限屆滿(mǎn)，任何一方不同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的； 合同約定的終止條件出現(xiàn)的； 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第八條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 。 第九條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向公司所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十條、其他 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 （二）本合同未盡事宜或與國(guó)家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 甲方單位（公章）： 乙方個(gè)人（簽字）： 簽 約 人： 身份證號(hào)碼： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂地點(diǎn)：
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