機會來自“內(nèi)職業(yè)生涯”的提升-資料下載頁
2024-12-16 23:25本頁面
【正文】 發(fā)人的工作潛能，使自己的內(nèi)在價值充分發(fā)揮出來。 變化是挑戰(zhàn)也是機會 無論之前的工作環(huán)境對自己是束縛還是依靠，面對新環(huán)境，想更好地生存下來，就要懂得權(quán)衡利弊，調(diào)度資源，創(chuàng)造更大的價值。銀河職場專家表示，上司的離職必然導致工作環(huán)境、流程方式、工作習慣等的改變，要學會適應(yīng)新上司，并從中得到認同，創(chuàng)造出適合自己發(fā)展的新環(huán)境，是極其重要的。 同時，專家還表示，當自己做到了上司的職位后，環(huán)境依然，但感覺已經(jīng)不同了，想要在自己職位上站穩(wěn)腳跟，一定要讓上下級看到自己的不同與優(yōu)勢，這樣才能服眾。新的變換，不僅是挑戰(zhàn)，更是機會。 對于上司更換而感覺失去主心骨的職場人，專家建議，首先要了解新上司的工作風格，不要沉浸于與之前的比較，一定要學會適應(yīng)，適應(yīng)新工作環(huán)境的一個重要方面就是適應(yīng)新上司的工作風格，讓自己的工作風格和上司的合拍，這樣工作起來才會有默契。給新上司好的印象，積極發(fā)揮潛質(zhì)和自身能力，為今后的職業(yè)生涯加分，獲得更多的提升機會。
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