簡易臨時勞動合同優(yōu)秀樣本-資料下載頁
2024-12-16 22:55本頁面
【正文】 第五條 勞動紀(jì)律 (一)乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律。認(rèn)真履行義務(wù)。如有違紀(jì)以及違反甲方的規(guī)章制度的，由甲方給予批評、教育。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可按勞動法有關(guān)規(guī)定解除合同。 (二)甲方必須遵守有關(guān)勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想、紀(jì)律、安全生產(chǎn)教育，切實維護(hù)乙方的合法權(quán)益。 第六條 勞動合同終止、解除的條件 (一)勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 。 ，不能從事原工作。 、瀆職、失職給單位造成損失的。 、判刑的、勞動合同自行解除。 。 。 。 (三)乙方因自身原因，需要解除合同時，應(yīng)提前一個月以書面形式向甲方提出申請，并做好工作交接后方可離崗 (四)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同： 、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 。 第七條 違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任 甲乙雙方在履行合同中，發(fā)生勞動爭議糾紛的，按國家有關(guān)勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。 第八條 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項： 第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人 (簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日 ：
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