青島市事業(yè)單位聘用合同-資料下載頁
2024-12-16 22:54本頁面
【正文】 同： (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。 (二)連續(xù)2年考核不合格或連續(xù)3年考核基本合格的。 (三)連續(xù)曠工超過10個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。 (四)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的。 (五)有無理取鬧、打架斗毆等嚴重擾亂工作秩序的行為，致使本單位或者其他單位工作不能正常進行的。 (六)因公外出無正當理由逾期10個工作日不歸的。 (七)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。 (八)被判處拘役、有期徒刑緩刑或有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或被勞動教養(yǎng)的。 第十六條 乙方患病或者非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期期滿后不能從事原崗位工作，也不愿到甲方安排的其他崗位工作的，甲方可以解除本合同，但應以書面形式提前30日通知乙方。 第十七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止或解除本合同： (一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (二)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神疾病的。 (三)因公(工)負傷，治療期終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的。
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1