酒店員工雇傭合同范本-資料下載頁
2024-12-16 22:50本頁面
【正文】 月)，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，至年 月 日止。 第二條 基本權利和義務 甲方： 根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理。 保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資 做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)。 依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。 工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。 特聘廚師工資為 元。 乙方按酒店有關特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行。 乙方： 嚴格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權利、義務及各項待遇。 遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律。 嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全工作。 完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標。 第三條 合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。 第四條 一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。 第五條 必須承諾保守酒店機密。 第六條 本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。 第七條 履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。 甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
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