酒店員工雇傭合同范本-資料下載頁
2025-12-07 22:50本頁面
【正文】 月)，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，至年 月 日止。 第二條 基本權(quán)利和義務(wù) 甲方： 根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理。 保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資 做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)。 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。 工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。 特聘廚師工資為 元。 乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。 乙方： 嚴(yán)格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。 遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律。 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全工作。 完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 第三條 合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第四條 一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。 第五條 必須承諾保守酒店機(jī)密。 第六條 本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更。 第七條 履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。 甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
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