銷售人員用工合同-資料下載頁
2024-12-16 22:43本頁面
【正文】 (二) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 (三) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (四) 被依法追究刑事責(zé)任的。 (五) 有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。 (六) 凡有其它嚴(yán)重錯誤的。 九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： (一) 乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (三) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 十：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。 十一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： (一) 在試用期內(nèi)的。 (二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 (三) 甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 (四) 甲方違反勞動合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。 十二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同： (一) 犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。 (二) 犯病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (三) 符合計劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。 (四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。 (五) 法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十三： 本合同訂明的補(bǔ)充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。 十四：一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)。 十五：雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項： 十六：其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動合同的內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。 十七：本合同簽訂后，應(yīng)報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。 甲方(蓋章)： 乙方 ：法定代表人 (簽章) (簽章) (蓋章) 年 月 日 年 月 日
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