女工專項合同推行的工作匯報材料-資料下載頁
2024-12-16 22:39本頁面
【正文】 針對性。要通過制度建設(shè)建立科學(xué)的完善的工作機制，增強廣大女職工的事業(yè)心和責任感，充分調(diào)動廣大女職工的積極性和主動性，使他們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎，激發(fā)她們?yōu)殡娏κ聵I(yè)的發(fā)展而努力工作的熱情?！ 〉谖?，加大辦實事的力度，解決她們的后顧之憂，更好地維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。女職工委員會必須按照“三個代表”的要求，與時俱進地做好女職工的勞動保護工作。認真關(guān)注女職工群體的熱點、難點問題，深入基層，及時發(fā)現(xiàn)和解決女職工勞動保護工作中遇到的突出問題，以高度的責任感和使命感切實履行維護職責，做廣大女職工的真正代言人。如幫助女職工解決家庭矛盾問題，解決子女入托、上學(xué)問題等等。要想女職工所想，急女職工所急，使女工委成為廣大女工可信賴的組織。特別是對不能按規(guī)定休完產(chǎn)假和節(jié)假日無法休假需要加班的這部分女職工，要與行政協(xié)商，通過另外的渠道和手段妥善處理這個問題。可嘗試通過經(jīng)濟補償、縮短日工作量等方法解決?！ 〉诹?，加強學(xué)習(xí)，全面提高女職工的素質(zhì)。要在以下幾方面下功夫：①加強理論學(xué)習(xí)，提高女職工的理論水平。通過學(xué)習(xí)與教育，使四自精神、男女平等思想、正確的婚姻家庭觀深入人心，不斷激勵女職工實現(xiàn)自己的人生價值，充分發(fā)揮半邊天的作用。②加強參政議政意識教育，增強女職工參政議政的能力。代表和維護女職工的合法權(quán)益是女工委員會的職責。積極參加單位的民主管理、民主監(jiān)督是女職工行使的民主權(quán)利。女職工由于工作和家庭的雙重壓力，參政議政的意識往往不強，因此，加強女職工參政議政的意識教育也是我們工作的重要內(nèi)容。要不斷解決女職工在民主管理工作中的思想認識，增強其民主意識和參與意識，提高她們參政議政的能力和政策水平。③加強女工維權(quán)意識教育，切實維護女職工的合法權(quán)益。要加強女工法律知識的學(xué)習(xí)，用法律維護自身的利益，尤其是要敢于維權(quán)、善于維權(quán)。既要維護自身的合法權(quán)益，又要維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性。女工干部尤其要轉(zhuǎn)變觀念，拋棄舊的、傳統(tǒng)的工作模式，要善于用流暢的語言表達女職工的意愿和要求，要在工會的領(lǐng)導(dǎo)下，通過職工代表大會等一切民主形式，積極反映女職工的意愿和要求，努力達到領(lǐng)導(dǎo)愿意、女職工滿意?！ 〉谄?，從四個方面開辟維護弱勢女職工群體合法利益的渠道。一是加快企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，促進女職工待遇提高；二是積極參與企業(yè)法規(guī)的制定和重大問題的決策過程，從法律上、政策上、待遇上解決弱勢女職工群體的困難。三是實施送溫暖工程，建立女職工救助保障體系；四是提高女職工法律素質(zhì)，營造合法維權(quán)的企業(yè)環(huán)境。 第八，有針對性地開展女職工思想狀況調(diào)研，及時代表和反映女職工的意見和呼聲，有效地維護女職工的合法權(quán)益。企業(yè)要關(guān)愛女職工的身體健康，繼續(xù)推動建立和參加“女職工特病保險”等，進一步提高女職工醫(yī)療保障水平。 12 / 12
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1