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正文內(nèi)容

漸進式延遲退休政-勞動合同-資料下載頁

2024-12-16 22:15本頁面
  

【正文】 (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定: 八、本合同的變更 (一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,都應以書面形式通知對方。 (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。 九、本合同的解除 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同: 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。 乙方被依法追究刑事責任的。 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 (三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同: 在試用期內(nèi)的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。 經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。 (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同: 乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。 十、本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。 本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續(xù)。 十一、違約情形及責任 (一)甲方的違約情形及違約責任: (二)乙方的違約情形及違約責任: 十二、調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十三、其他 (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。 (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力: (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁): 甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章) 法定代表人: (或委托代理人) 20 年 月 日 20 年 月 日 鑒證機構(蓋章): 鑒證人: 鑒證日期:20 年 月 日 合同記載著簽訂雙方的責任和義務,也是維護自身權益的最好保障!在參考了《漸進式延遲退休政勞動合同》后你收獲了些什么嗎?如有需要請收藏我,為您準備了更多有關內(nèi)容,歡迎隨時閱讀
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