常用版正規(guī)勞動合同樣本-資料下載頁
2024-12-16 22:12本頁面
【正文】 受法定假期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同?！ ?．乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應征入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同?！ 〉谑畻l 其他需要約定的事項_________?！ 〉谑粭l 違約責任 本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金_________元；給對方造成經濟損失的，應根據后果責任大小予以賠償?！ ∪缫虿豢煽咕芰υ斐刹荒苈男泻贤?，以致給合同對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。 第十二條 勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應從爭議發(fā)生之日起____日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴?！ 〉谑龡l 本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責任權利。有關條文的具體實施和對其他需要直接進一步說明的問題，甲方按程序制定實施細則和規(guī)章制度。 第十四條 本合同自簽訂之日起生效，一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改，未經合法授權代簽無效?！ 〖追剑ㄉw章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________ ________年____月____日 ________年____月____日
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