常用版員工勞動合同樣本-資料下載頁
2024-12-16 22:11本頁面
【正文】 法》第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動合同的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償。 第八條 法律責任 甲、乙雙方存在《勞動合同法》第七章規(guī)定情形的，雙方分別承擔相應(yīng)的法律責任?！ 〉诰艞l 雙方需要約定的其他事項（甲，乙雙方可以就培訓(xùn)，保密，補充保險和福利待遇等事項進行約定） 第十條 勞動爭議處理 本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲，乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。 甲方（蓋章）： 乙方簽名（蓋章）： 法定代表人簽名（蓋章）： 或委托代理人簽名（蓋章）： 合同訂立日期：________年____月____日
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