常用版員工勞動(dòng)合同樣本-資料下載頁(yè)
2025-12-07 22:11本頁(yè)面
【正文】 法》第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動(dòng)合同的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 〉诎藯l 法律責(zé)任 甲、乙雙方存在《勞動(dòng)合同法》第七章規(guī)定情形的，雙方分別承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！ 〉诰艞l 雙方需要約定的其他事項(xiàng)（甲，乙雙方可以就培訓(xùn)，保密，補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)進(jìn)行約定） 第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲，乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。 甲方（蓋章）： 乙方簽名（蓋章）： 法定代表人簽名（蓋章）： 或委托代理人簽名（蓋章）： 合同訂立日期：________年____月____日
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