常用版固定期限勞動合同樣本-資料下載頁
2024-12-16 22:11本頁面
【正文】 或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的?！ ?br /> (十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！?br /> (一)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。
(二)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
(三)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
(四)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
(五)勞動者被依法追究刑事責任的?！ ?br /> 乙方承諾事項：愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動紀律。如有違反，愿意接受甲方的處理?！ ?br /> 本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同。發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任?！ ?br /> 甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人 委托代理人
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