工廠臨時工勞動合同(2)-資料下載頁
2024-12-16 22:08本頁面
【正文】 ___年___月___日工廠臨時工勞動合同(三) 甲方：_________ 乙方：_________ 身份證號碼：__________________ 根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。 一、協(xié)議期限 協(xié)議期限為自：_____年___月___日起至：_____年___月___日止。 二、工作內容?！ ∫曳酵獍醇追焦ぷ餍枰?，在_______________ 崗位工作，履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 三、勞動保護和工作條件 甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 甲方不為乙方交納保險?！ ∫曳皆诠ぷ髌陂g自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外?！ ∷摹⒐ぷ鲌蟪辍 ?按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用?！ 『贤K止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。 五、工作紀律?！ ?。 ?！ 。９芎米约旱墓び镁?，發(fā)生丟失要給予賠償?！ ?，不得攜帶公司任何物品出崗?！ ×?、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知： 、完不成工作任務、考核不合格?！ ?，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的?！ 。洰斒氯藚f(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的?！ ?二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： ，損害單位經濟權益，造成嚴重后果 以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 ?！ ?、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的?！ ?.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的?！ 。l(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的。 (三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算?！ ?四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 。 、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的?！ ∑?、違反合同的責任和爭議解決 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴?！ “?、其他 本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份?！ 〖追?蓋章) ________ 乙方(簽名)________ _____年___月___日 _____年___月___日 14 / 14
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