物業(yè)管理勞動(dòng)合同書-資料下載頁
2024-12-16 22:01本頁面
【正文】 (1) 經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。 (2) 遇不可抗因素，無法履行勞動(dòng)合同時(shí)。 有下列情況之一，甲方可解除勞動(dòng)合同： (1) 在試用期內(nèi)，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時(shí)。 (2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí)。 (3) 嚴(yán)重失職，營私舞弊、傷害公司信譽(yù)，給甲方利益造成重大損失時(shí)。 (4) 乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。 有下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提供前三十天書面通知乙方： (1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時(shí)。 (2) 乙方無法勝任勞動(dòng)合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時(shí)。 (3) 合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達(dá)成協(xié)議時(shí)。 (4) 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： (1) 在試用期內(nèi)的。 (2) 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件時(shí)。 (3) 甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)時(shí)。 雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方除外。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1