青島市勞動合同樣本-資料下載頁
2024-12-15 22:54本頁面
【正文】 合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的: (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的: (四)被依 法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的。 (五)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形. 第三十條有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。 (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的: (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 (四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形. 第三十一條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第三十條解除合同。 (一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。 (二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的: (三)女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的。 (四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形. 屬本條(二),(三)款合同期限屆滿的,應(yīng)將本合同延續(xù)至醫(yī)療期滿或哺乳期滿為止.《1》《2》《3
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