承攬合同和雇傭合同的區(qū)別-資料下載頁
2024-12-15 22:11本頁面
【正文】 在的時間不同 承攬合同中，承攬人與定作人之間所建立的法律關系是臨時的、短期的；而在雇傭關系中一般是較為穩(wěn)定的、長期的。 六．發(fā)生損害時責任承擔不同 根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規(guī)定，在承攬合同中，對于在工作期間承攬人因工作導致他人損害的，由承攬人承擔責任，定作人不承擔責任。但如果定作人對定作、指示或者選任有過失的，應承擔相應的賠償責任。該解釋第9條規(guī)定，在雇傭關系中，雇員從事雇傭活動過程中導致他人損害的，由雇主承擔賠償責任。 雇員因故意或重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1