合法的企業(yè)勞動合同樣本-資料下載頁
2025-12-06 02:25本頁面
【正文】 止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任?！ 。叮曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方可解除勞動合同，且不支付補償金： ?。ǎ保┰诠ぷ髌陂g有打架斗毆行為的。 ?。ǎ玻┰谌肼殨r使用虛假個人資料，有欺騙行為的?！ 。ǎ常﹪乐剡`反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。 ?。ǎ矗﹪乐氐氖?、收受到賂，對甲方利益造成損害的。 ?。ǎ担┬孤都追缴虡I(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴重損失的?！ 。ǎ叮┪唇?jīng)公司許可，以公司名義進行與公司無關(guān)的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。 （７）其他符合《員工手冊》中公司有權(quán)解除勞動合同條款的?！ 。ǎ福┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。 九、其他 ?。保竞贤幢M事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決?！ 。玻p方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的，應(yīng)向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴?！ ?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效?！ 〖追剑横t(yī)療設(shè)備有限公司乙方（簽字）： 法人或委托代理人簽字： 簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日
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