合肥市勞動合同通用版-資料下載頁
2024-12-15 02:17本頁面
【正文】 為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。自勞動關(guān)系終止之日起____日內(nèi)為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。應(yīng)乙方要求,如實出具乙方的工作履歷或離職證明。如乙方在甲方處從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方同時安排乙方進行離崗前職業(yè)健康檢查，乙方不配合或者不進行檢查的視為本人放棄此特殊保護權(quán)。第二十五條 乙方不辭而別,或下落不明,或未履行第四十七條的義務(wù),致使甲方無法或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)和支付費用,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并承擔相應(yīng)的責任。第九章 其他約定第二十六條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同，乙方確認在簽訂本合同的同時，已收到并知曉認可前述文件。第二十七條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準；合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第二十八條 本合同的簽訂屬續(xù)簽、變更的，甲乙雙方確認在合同簽訂前的勞動關(guān)系存續(xù)期間已無任何勞動爭議或不再追究；確認除雙方另有約定外，合同簽訂前的相關(guān)勞動報酬、加班工資、本年度之前的帶薪年休假等均于結(jié)清。第二十九條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的，以本合同為準。第三十條 本合同不得代簽和涂改，合同一式兩份雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，在乙方上崗之日起生效。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字或蓋章）：________年____月____日不可復(fù)制，請直接
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