【正文】 勞動(dòng)合同管理化解企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)》 [j]《上海企業(yè)》 20__年 01 期 [3]高杰《私營(yíng)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建研究》 [j]東北財(cái)經(jīng)大學(xué)博士論文 20__1201 [4]楊麗君《企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制研究》 [j]西南財(cái)經(jīng)大學(xué)博士論文 20__1001 [5]代曉靜《民營(yíng)企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)分析》 [j]山西財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士論文 20__0225 合肥市人力資源勞動(dòng)合同范本精選篇 5 甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）： 簽訂日期： 年 月日 海南省人事勞動(dòng)保障廳監(jiān)制 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī) ,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 第一條 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 （一） 甲方 住所 法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 （二）乙方 性別 住址 居民 身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼 第二條 勞動(dòng)合同期限 （一）合同期限 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限： 有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。 （二）試用期限 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）： 無(wú)試用期。 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位 (工種 )工作。 （二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。 （三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 工作時(shí)間和休息休假 （一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周至少休息一天。 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 （二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 乙方試用期工資 元／月；試用期滿工資 元／月。 其他形式： 。 （二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 （三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 （四）甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》 第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇 （一）甲乙雙方按國(guó)家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）甲方為乙方提供以下福利待遇 。 第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 （二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 （三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第八條 勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 （一）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終 止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 （三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十條 其他 （一）本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、海南省有關(guān)規(guī)定相 悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （三）其他需要約定的事宜： 。 甲方（公 章）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）： 簽訂日期： 年 月 日